快船队在第四节最后时刻还是压住了森林狼，靠的是球星的个人能力。
保罗在关键时刻连续命中两个中距离，这两个中距离都是李良来给他做的掩护。
当李良做挡拆的时候，他不管是外撤还是内切，威胁都相当大。
就给了保罗更加充足的出手空间，保罗两记中距离，稳住了局面。
随后，森林狼在关键时刻犯错，李良错位防到凯文-乐福，一个【死亡缠绕】断下了乐福的球。
这个失误很是致命，乐福不得不对李良犯规，送李良上罚球线。
上罚球线那就是送分啊，李良两罚全中，将双方的分差再度拉开。
随后，马丁在反击中投中了一个三分球。
不过这个三分球来的稍微有一点晚。
之后，格里芬接球上篮不中，又给了森林狼一次反击的机会。
在这种情况下，李良对反击的布鲁尔进行了犯规，送布鲁尔上罚球线。
里弗斯对此似乎有些不满，走到场边对李良道：”为什么要犯规，这是给他们送分。“
李良却道：“两分总比送三分强，我们领先的还多，到时候两边都罚球，他们追不了分的，相信我。”
里弗斯一听，感觉好像有点道理。
这时，布鲁尔的第一罚还不中。
于是，里弗斯用克劳福德换下了小乔丹。
快船场上保罗、李良、克劳福德、格里芬加上一个巴特勒，罚球命中率都不错。
其中保罗、李良和克劳福德都是罚球准的惊人的球员。
这仨在场上，任谁罚球都足够让里弗斯放心的。
布鲁尔第二罚命中，他们只追回了一分。
时间已经不多，森林狼不得不犯规。
结果，犯在了李良的身上。
李良个子高，接球稳，罚球准。
人大学的时候就是专门干这个，稳的不行。
又是两罚全中，不给森林狼一点机会。
时间越来越少，森林狼叫了个暂停，还想布置个战术呢。
结果外线一接球，战术跑了几下，球到了布鲁尔手上，李良又上手犯规了。
阿德尔曼都无语，这尼玛什么人啊？
执教NBA二十多年，算得上NBA元老级的教练了，就没见过这种人。
最后时刻领先一方对落后的一方犯规？
这TM什么战术？
结果，布鲁尔站上罚球线，又是一个两罚一中！
完犊子，这还打个猫啊。
犯规都是为了争取时间，最好打三分，再不济打两分也行。
你来个1分，这分差尼玛越来越大了还！
森林狼的球员还是忠实执行了犯规战术，结果这次犯在保罗身上。
保罗一样是两罚全中分差进一步拉开。
快船这边也不再犯规了，没必要了。
随着乐福在外线三分不中，森林狼放弃抵抗，最后1分钟时间消耗掉。
最终，快船在主场110:102，8分的优势击败了客场挑战的森林狼，取得两连胜。
比赛一结束，保罗上前问李良，“你这是哪里冒出来的战术？”
炮哥也算是战术小达人了，各种进攻、防守、关键球战术都记在脑子里，随时能翻出来。
但这种领先方进行犯规的战术，他还是真是第一次见。
李良道：“我在大学里琢磨出来的，很管用的哦。”
李良那时候在肯塔基大学，作为板凳席的末尾，关键时刻犯规战术的罚球执行者，没事就在那儿瞎琢磨。
他和卡利帕里说过，一些比赛也试过，不是每次都好用。
因为有一个前提，就是己方的罚球一定要非常稳定才行。
如果有一两个罚球特别不行的，像湖人霍华德这种，这个战术最好别用。
快船不同，除了小乔丹这家伙罚球不行，其他人的罚球都很不错。
反正把小乔丹换下去，或者不让他接球就行，这一招还真挺管用。
保罗点点头，“还不错，你可以做教练了。”
李良也表示同意，“我也觉得，老板那么有钱，应该请我做教练，给我加加工资也好啊……”
两人说笑着离开了更衣室。
而里弗斯和阿德尔曼握手后，心里默默的把这个关键时刻的战术记在了小本本上。
看样子正如迈克-布朗所说，布鲁斯-李的确是一个宝库啊。
……
快船在主场是有惊无险的击败了森林狼队。
不过球队防守端的问题的确没有解决，最后也是靠着球员实力硬吃下来的。
球队的潜能没有发挥到最佳状态。
11号的比赛打完后，球队获得了一天的休息时间。
这天，迈克-布朗完成了和快船队的签约，正式成为了快船队的助理教练。
因为布朗是被湖人解雇，合同依旧在有效期内，四年的合同还剩下两年。
所以湖人需要支付布朗一笔遣散费，大概是900多万美元。
而这次又和快船签下合约，经过商议期限是一年。
因为快船的助理教练真的是有点多，凭空又加了一个，其实就是为了李良。
迈克-布朗本来就拿着湖人的工资，在快船再拿一份，他也无所谓。
虽然期限只有一年，但鲍尔默非常的大方，给他开出的年薪颇为不菲。
布朗痛快的答应下来。
他是想虽然合同期限只有一年，但有湖人的合同，钱的问题他暂时不用愁。
而且明年就算离开快船，依旧有大把的机会等着他。
到了他这个层级，就业就不再是难题了。
除了这些还有一个重要的问题，他不清楚李良在明年会不会还做出选择呢？
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